2018.03.27 Tuesday
４月１２日 スゴイ！話し方アカデミー入門セミナー
先月は、増席にも関わらず、満員札止め！
↓↓予告動画！↓↓
「話し方の技術」を習得することで・・・
・誰とでも仲良く話せるようになれます
・人から信頼され、深くつながれるようになります
・自分の思いを、上手に人に伝えられるようになります
・大切な人のやる気をアップさせることができます
４月１２日 スゴイ！話し方アカデミー体験セミナー
日時：４月1２日（木）19：30〜21：30
場所：JR新宿駅南口 徒歩3分のセミナールーム
（お申し込みの方に詳細をお知らせします）
受講料：3,000円（税込、クレジットカード決済あるいは事前振込）
定員：24名
内容：・『スゴイ！話し方』が誕生した背景
・スゴイ話し方を身につけると、どんな人生になるか？
・スゴイ話し方の実践方法
・「スゴイ！話し方アカデミー」のご紹介
※内容が一部変更になる場合もございます。
既にお席の半分が埋まっています。
お申し込み・詳細はこちら
↓↓
2018.03.27 Tuesday
開催：2018年4月16日（月）
時間：開場19:00 開演19:30
内容：「チャンスの心理学」
山崎拓巳
会場：市民文化ホール
市民ホール
参加費：1,500円（当日2,000円）
申し込みはこちらから
https://ws.formzu.net/fgen/S70700423/
「チャンスの心理学」
誰もがこう思う・・・
「もしも、チャンスが訪れたなら・・・」
しかし、
いざチャンスがやってきたときに
人はこう判断するのだ。
「想定できる不安と
想定できない不安なら
想定できる不安を選んでしまう」
さ、
チャンスが来る前に「心構え」を身につけて。
もし、あのとき、あの場所に行っていたら・・・
もし、あのとき、あの人と出会ってなかったら・・・
もし、あのとき、あの人と結婚していたら・・・
もし、あのとき、あれを選んでいたならば・・・
チャンスが実はどんな姿をしているか解明しましょう。
チャンスが実はどんな気持ちにさせるのか証明しましょう。
チャンスの心理学、鹿児島上陸！！！
2018.03.26 Monday
昨日は中華・・・
そこで大集合！！！
ハワイはやっと晴れた！！！
部屋で昼からシャンパン♪最高！
↓↓↓チラ見せ↓↓↓スゴイ！稼ぎ方↓↓↓
●本業のポケットを大きくする考え方３ トップリーダーへのステップ
「小粒だったe」の自分が、経験により「E」に成長する。
次に人を育てる「働き方」を学ぶと「ビッグE」になるのです。
次に「S」に自分が進化するためには何が必要なのでしょうか？
「E」と「S」は全く違う「働き方」なのです。
全く違うスポーツを学ぶようなものです。
「名選手、名監督にあらず」なのです。
「E」の世界は圧倒的にスキルによる縦展開に対し、「S」は人間性という横展開 となる。
人間としての幅が決め手となっていく。
束ねる者を束ねる者たちを最終的に束ねる人である。
・・・と書かせていただきました。
この「S」の働き方について書いていきましょう。
「名選手＝名監督」はなぜ、成り立たないのでしょうか？
名選手はどうやって、名監督になるのでしょうか？
名選手ではなかった人はどうやって、名監督になるのでしょうか？
卓越したセンスで選手として活躍した人は当然、自分のやり方を標準化したくなることと思います。
どうもそこに落とし穴があることを知っていただけていると思います。
あなたが育てた部下やマネジャーたちは、仕事ができるように成長すると、だんだん個性が出てきます。
この個性は「灰汁（あく）」と言い換えることもできます。
最初、従順だった彼らも「主義主張」を口にするようになってくるのです。
いい意味でも、そうでない意味でもこれは個性の吐露です。
ある人は、組織の長に気に入られてることを盾に力を発揮し、ある人は自分の力を過信しワガママを通し始めます。
「S」はこれらの猛者をまとめるのが最大の仕事です。
また、個性ある彼らをひとつの方向に向けてカタチ付け、大きな成果へ導くのが仕事となるのです。
戦争よりも「陸軍のいいなりにはなりたくない」と海軍が意地を張ったなら、結果にはフォーカスができなくなります。
成果よりも「なんで営業部にそんなことを言われないといけないんだ」と宣伝部が意地を張り始めると組織はギクシャクし始めます。
この「人」同士の、「部署」同士の不協和音。
人が集うと必ず起きる問題なのです。
個性あふれる現場の猛者たちを束ね、ひとつの方向性に導くには「人としての幅」が求められます。
人としての幅を増していくには、幅の広い人たちと一緒にいる時間を持ち、彼らから学ぶしかありません。
判断の基準はなにか？ どんなことを大切にしているのか？ どんな距離感をもって人と接するのか？
学ぶことは山のようにあります。
「Ｓ」は、高い位置から全体を俯瞰（ふかん）して、未来を見すえながら猛者たちのヤル気を引き出して動かさないといけないのです。
現場は「人の気持ち」で動いています。
大切なのは心理学です。
人間の心理を理解し、組織全体を動かしていく。
ある時には、人の虚栄心も、嫉妬心も、成長欲も理解して動く必要があります。
＜スゴイ稼ぎ方の教え＞
リーダーになるには、全体を俯瞰し、心理学で人を動かす手腕が必要。
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各地でお世話になっています！
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ドラゴンズ打順の固定案？！
��(中)大島
��(遊)京田
��(左)アルモンテ
��(一)ビシエド
��(三)福田
��(ニ)高橋周平
��(右)平田
��(捕)大野奨太
��(投)小笠原（ピッチャ〜）
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アムウエイミーティングの案内です！
↓↓↓
第二回PASHIKANI
3月31日の11:00スタートです！
【申込み】
http://www.footmark.bz/49
※※※※※※※※※※※
PASHIKANIミーティング
※※※※※※※※※※※
開催：2018年3月月31日（土曜日）
時間：開場10:30 開演11:00（15:00終了予定）
内容：橋本淳D「OM」
石島靖史EX「LM」
山崎拓巳FCA「メンタルマネジメント」
会場：オーディトリアム
参加費：前売り2,000円（当日2,500円）
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2018.03.25 Sunday
部屋の動画、
https://www.facebook.com/takumi.yamazaki
に載せました！！！
イリモ君一家とご飯行きました！！！
ありがとうございました。
アランチーノ＠カハラ・・・
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さ、時差ボケを使って今から執筆です！
↓↓↓少しチラ見せ↓↓↓「スゴイ！稼ぎ方」（仮）
●本業のポケットを大きくする考え方２ 行き詰まってしまう人のパターン
ここで、Ｅの立場の人が成長する過程で陥りがちな落とし穴についてお話をしましょう。
わかりやすくするために、営業職を例にあげて説明していきたいと思います。
入社し、営業部に送り込まれました。新人営業マンとして仕事が始まったのですが、右も左もわかりません。
自分が組織の中でどのポジションにいるかもわかりません。覚えたり、馴染んだりするのに精一杯かも知れません。
無我夢中で与えられた仕事をこなしている。
言われた通りにやっているのにうまくいかない。偶然、うまくいっても「何が功を奏してうまくいったのか」が理解できないこともあるでしょう。
「なんで自分は上手くいかないのに、先輩たちは上手くいくのかな？」と思い始め、先輩たちを真似ることが始まります。
これが１つ目の気づきです。そして、先輩を参考にしているうちに、部下ができます。
次に、自分自身がバタバタするだけでは大きな結果にはならない。
「自分が得たノウハウをシェアし、デキるメンバーを増やしていったほうが効率的だ！」と気づきます。
これが２つ目の気づきです。
自分が現場で得た知識や知恵を、これから現場で活躍して欲しい人に伝える。
「仕事の引き継ぎ」であり「ノウハウのトレーニング」でもある。
「自分の分身を増やす」と言った方がわかりやすいかも知れません。
これにより、一段、ステップアップします。
ここで、デキる営業ほど陥りやすい落とし穴が待っているんです。
デキる営業マンほど、スーパープレイングマネジャーになってしまいます。
「全体の成果の半分は自分がやっている！」
「どいつもこいつも仕事ができない！」
「なんで、もっとこうやって結果をだしてくれないんだ」
「言った通りなぜやらない？！」
「物を売る」のと「人を育てる」のは「働き方」が違います。
「無能な部下」と思っているのはあなただけで、「人を育てらない無能なあなた」と上司は思っているかも知れません。
「無能な部下はいない。その人の特性を活かせない無能な上司がいるだけだ」という言葉があります。
その人の特性を活かし、仕事を作っていくのが組織の上に立つ人間の仕事です。
雇用が増える限り、無限に組織が拡大していく意味は、この言葉が根幹になっていると考えられます。
なぜ、この落とし穴に僕たちははまってしまうのでしょうか？
それは、「自分が構築したやり方が全てである」という狭い常識を作ってしまうからです。
そのやり方をハンコで押すように、コピー＆ペーストすることで足し算や掛け算をし、成果を出すことができると考えることにより起きてしまうのです。
前出の「自分の分身を増やす」が諸悪の根源になりがちです。
「製造国日本」の時代であるなら、「画一化した良品の物を大量生産」ですので、マニュアル経営が機能しました。
しかし、今では、個性の喪失につながり、発展性を感じません。
いかに「個性を理解し、特性を見つける」ことができるのか？
そしてその資質を活かし、組織の持つ目標を成就させるのか？
これが今、ビッグEに求められています。
僕もこの落とし穴にはまった１人でした。
周りの人を雛形にはめ込もうともがき、気がつくと周りに人がいなくなるという苦い思いを経験しました。
そういう経験を経て編み出したのが「小山（こやま）作戦」です。
その人に負荷なくできそうなことを提案し、自信をつけてもらう。
「高い山を目指せ！」とは言わず、「あの丘に登ってみよう！」と提案する。
「あっ、あれなら登れそうです」
「すごいじゃん、できるじゃん」と褒めて・・・
「よし、じゃあ、次はあれを登ってみよう」
小さな山から登らせて自信をつけさせるという作戦です。
山本五十六の名言「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」 です。
この名言には続きがあるようです。
「 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
人を育てるには時間とエネルギーが必要です。
「なんでできないんだ？この人はチカラがない！」と評価は誰でもできます。
しかし、次の「働き方」は「人を育てる」という仕事をするということです。
ここには沢山の学びがあるのです。
＜スゴイ稼ぎ方の教え＞
「ビッグＥ」の条件は、人を育てられるかどうか。
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空間に落書き！
こんなことができるようになっている！！！
https://www.youtube.com/embed/M5zxNMAQVR0
↓↓↓
空間に落書き！ GoogleのARアプリで世界をキャンバスに
「#justaline」でチェック！！
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パドレス牧田和久選手
あの「遅〜い」球がメジャー通用したら楽しいな〜♪
https://www.youtube.com/watch?v=2AMK6abopeU
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「瞬発力の高め方」
やばい！！！
やばい！！！
絶対、読んでほしい！！！
↓↓↓ユーチューバー「ジョーブログ」・・・
↓↓↓観たら、心からどんな感情が湧いてくる？
↓↓↓
https://www.youtube.com/watch?v=JoAG4VDa9uM
https://www.youtube.com/watch?v=SIFn-0BaZ0U&t=307s
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2018.03.24 Saturday
ハワイに着きました。
曇り空が続いているみたい。
どんな時間が過ごせるかな・・・
部屋、でか〜い！
さ、今からプール・・・
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この5名の高校生は誰だ？
↓↓↓
アメリカを変える5人の高校生たち、タイム誌の表紙を飾る
彼らは、2月に起きたフロリダ州・パークランドの高校銃乱射事件を生き延びた生徒たちだ。
彼らは今、アメリカで銃規制を求めるムーブメントを起こしている。
https://www.huffingtonpost.jp/2018/03/23/parkland-students-on-time-magazine_a_23393220/
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彼のピアノ、いいな〜♪
https://www.youtube.com/watch?v=iUxzpNaBXAU
David Helfgott Hungarian Rhapsody #2.mp4
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uruの声、好き・・・
https://www.youtube.com/watch?v=KUk3sOrX--E
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2018.03.23 Friday
桜が咲き始めてる〜♪
今日は今からハワイへ！！！
ジョンキムさんと今日は収録！！！
そして、佑子さん、誕生日♪
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しっている？
↓↓↓
高齢者の貧困が深刻だ！
生活保護費を受給している・・・「高齢者世帯」の数が増えてる！
１９９７年度→約２８万世帯
↓↓↓
２０１５年度→約８０万世帯
これは
受給世帯の約半数！！！
ホームレスも高齢化！！
平均年齢が６１・５歳と初めて６０歳を超えた！
現役時代の収入が低かったため
↓↓↓
年金が少ない
保険料を納めた期間が足りないOR年金をもらえない
↓↓↓
収入が少なくなる
十分な貯蓄がない
↓↓↓
思わぬ病気などで高額な医療費
生活が破綻
働いていない子どもと同居
↓↓↓
共倒れに
死別や熟年離婚
↓↓↓
生活が苦
生活保護を受給している高齢者世帯の９割
↓↓↓
ひとり暮らしの高齢者
普通のサラリーマン
↓↓↓
いつ生活が苦しくなってもおかしくない
↓↓↓
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2018.03.23 Friday
明日の夜からハワイです。
今日はサンクチュアリ出版の橋本編集部長と打ち合わせ。
そこに、笠原佑子さんが遊びに来てくれた。
ありがとうございました。
次の本は「チャンスの心理学」（仮）です。
今書いている「スゴイ！稼ぎ方」（仮）は6月・・・
次に書く「チャンスの心理学」（仮）は8月なのかな〜
一気に頭が作家モードです。
今期はこれ以外に自費出版で「手書き本」（仮）を出そうかと。
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大坂なおみさんの
優勝スピーチがめちゃ可愛い！！！
https://www.youtube.com/watch?v=hWNPq2SGSvc
優勝した試合・・・
https://www.youtube.com/watch?v=Y9KHqyWTbgw
そして・・・
Serena Williamsをやっつけてしまう。
https://www.youtube.com/watch?v=3z_1KbSsWpA
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野田ッチメルマガより・・・
『幸福な人は
幸福になることを
選択した人たちです。』
（ジョセフ・マーフィー）
なりたい自分を意図的に選択する。
なりたい自分が意図的に選択する。
どうなりたい？
どうしたらいい？
それを選択します！
拓
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へ〜
マイタケ、食べたい！！！
ミョウガを一緒に！！！
↓↓↓
１２月９日ＴＢＳのジョブチューンで冷え性の改善に効果的な食べものとして、マイタケが紹介されました。
血
管を広げるナイアシンの量と、血液をサラサラにするβグルカンの量がきのこの中でダントツなんだそうです。
マイタケと組みあわせて使うとさらに効果が期待できる食材として、ミョウガと味噌が紹介されました。
βグルカンは油で調理すると吸収率がアップするようです。
冷え性に効果的な方法やなぜ体の冷えがいけないのかについては、いろいろと勉強してきましたが、マイタケが冷え性改善に効果的だという話は初耳でした。
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DJあおい http://djaoi.blog.jp
↓↓↓
20代までは『若さ』というものにあまり個人差はないものですが、30代になるとその若さに個人差が出てくるんですよね
20代の若さは皆平等に配られたようなもので、それほど努力をしなくても若くいられるものなのですが、30代になると努力をしないと若さを保てなくなってくるんです
その努力の有無で個人差が生じて恋愛市場価値が下がってしまう人が出てきてしまうわけですが、全ての30代の恋愛市場価値が下がるわけではないんですよ
30代でも若い人は若いです、それは努力の結晶みたいな若さですので二十代の若さよりも価値のあるもの
市場価値が下がるどころか30代になって市場価値が爆上げになる女性も珍しくはありません
ここで気をつけなければならないのが、若さとは30代で20代のビジュアルを保つことではないです
見た目に固執して年齢を考えない若いファッション等をすると逆にイタいおばさんになってしまいます
30代には30代の若さがあるということ、20代の若さと30代の若さは違うんですよ
20代の若さというのは『可愛らしさ』
未成熟ゆえの幼さが20代の若さなんですね
30代の若さというのは『美しさ』
成熟した大人の魅力を身につけることが30代の若さなんです
30を超えて20代の未成熟な幼さを必死に演出していると市場価値は下がってしまいます
未成熟な幼さが許されるのは20代までということは覚えておいてください
可愛らしさは先天的に授かるもので賞味期限のある若さ
美しさは経験や努力で後天的に身につけていく普遍的な若さ
30代は若さの質が変わる転換期なのかもしれませんね
30代の女性にあって20代の女性にないものは人としての品格
その品格が美しさであり30代の若さになるものなのですが
品格とは、姿勢がキレイ、歩き方がキレイ、食べ方がキレイ、考え方がキレイ、部屋がキレイ、字がキレイ、仕事がキレイ、言葉遣いがキレイ、センスがキレイ、生き方がキレイ等
見た目だけではなく総合的な美しさであり、それは自分よりも年配の大先輩方から学んでいくものなんですよね
20代の若さばかりに目を奪われて大先輩方の美しさに気づかないようでは品格は上がらないんです
20代が女としてのピークだと思っていると過去に囚われてしまいます
過去に囚われてしまえば、今の自分は今まで生きてきた中で最も老いた自分になってしまいます
先に目を向ければ、今の自分はこれから生きていく中で最も若い自分になります
どっちを向いているかで老いてしまうか若くいられるのかが決まるってことですね
私の尊敬する人は若いときには自分の若さがコンプレックスだったと言ってました
自分が目指すべき道しるべはいつも年上の素敵な人
早くその人に追いつきたくて、その人を真似てみては自分の至らない若さに劣等感を抱いていたそうです
追いかけても追いかけてもその差は埋まることはないので
今でも自分のことを発展途上にある若輩者と思えることができ、そのおかげで今でも若さを維持できているそうです
自分がこれから通る道を否定する人は、今がピークでありこれから衰退していくだけ、歳を重ねれば若さを羨むだけの老害にしかなりません
下り坂を転げ落ちていくことが『老いる』ということであり
いつまでも発展途上な自分でいることが『若い』ということ
人生80年として二十歳そこそこでピークを迎えたら、残りの60年余をクソババアで過ごさなければなりません
いつまでも女性として美しくありたいのならピークは常に先にあると思い、それを追いかけ続けていく人生がいいでしょう
年齢の若さに価値なんてないよ
50でも60でも70でも80でも若々しく生きている人の若さに価値があるんだよ
その美しさがわからない人にいつまでも美しくいられる若さはありません
女の年齢はダイヤモンドのカラット数
歳を重ねるほど輝きを増すのが女なのさ
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大槻まどかさん、ありがとうございます！
本田健さん、ありがとうございます！
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2018.03.22 Thursday
昨日は鹿児島・・・
こんなケーキをいただきました。
もう誕生日がやってくる！！！(笑)
ありがとうございました。
そして、焼酎「名月」も明石君、ありがとう♪
宮平さんも沖縄から参加！！！
駅前の鹿児島ラーメン・・・
竹のおすすめ・・・
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各地でお世話になっています！
ありがとうございます！
岡山でも・・・
広島でも・・・
松山でも・・・
岡田さんの朝サプリなんだって！！！
堀向から出版した本が届いた。
はあちゅうからも。
ありがとうございます！
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友達のネールサロンが大阪でオープン♪
行ってみてください〜♪
山崎拓巳から知りましたって言ってよ〜♪(笑)
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今日も書いています・・・
↓↓↓チラ見せ↓↓↓
●ポケットを大きくする着眼点１０ 成功しているコミュニティに所属する
「成功する人なんて一部の人間だよ」と諭す人がいますが、成功という概念上、一部しか成功はしません。
著しく一般とかけ離れた結果を出す人を成功した人と呼ぶわけですから、全員が成功者ってわけにはいきません。
「成功する鳥は群れをなしている」という言葉があります。
そうなんです。成功者には一部の人間しかなれないわけですが、彼らは群れているのです。
芋づる式に成功しているのです。
「どうやってそんなことになったんですか？」
「やり方を教えてください！」と「know how＝ノウハウ＝やり方」を聞く質問をする人が多いですが、
本当は
「誰とつるんでいるんですか？」
「どのチームに属しているのですか？」と「konw who＝ノウフー＝属性」を聞くべきなのです。
すると・・・
「なるほど！あの一派ですね〜！」となる。
成功している群れに入れるか？
その群れはどこにあるのか？
それを見つけることがなによりも重要です。
まず、紙を取り出して、憧れる10名をリストアップしてみましょう。
どんな名前が飛び出すか、あなたにも新鮮なリストになっていきます。
これが群れを探す地図となっていくことでしょう。
群れを発見したならば、明るく近づいていきましょう。
「僕、うまくいってなくて・・・」と負のオーラで近づくと、群れの温度が下がってしまうことを恐れ、弾き出されてしまいます。
「〇〇さん！先日、本を読ませていただきました。学びました。ありがとうございます！」と明るく入っていくことをお勧めします。
彼らは運や流れや趣を重要視しています。
負のオーラを排除し、プラスのエネルギーを好んできたのでこの群れがあるのです。
エネルギーの験担ぎとも呼んでおきましょう。
マナーだと思って覚えておいてください。
初めはご一緒させていただくことが息苦しかったり、馴染めなかったりするのですが、足繁く通い詰めることで、馴染み始めます。
エネルギーを必要とされる儀式のようなものです。
なにしろ大切なのは「成功者に可愛がられること」です。
引っ張り上げてくれる人との出会いは刺激的です。
緊張感に耐えられず、「わたし、苦手〜！」と逃げることもできますが、得意な人は誰一人としていないのです。
この法則を知る人間は常に人生のステップアップを続けて行く人たちです。
＜スゴイ稼ぎ方の教え＞
「成功者」の近くにいると、「成功」は近くなる。
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「スゴイ！稼ぎ方」（仮）・・・執筆中
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評価：
 山?拓巳 かんき出版 コメント：2018/03/22 10:06 「成功者」の近くにいると、「成功」は近くなる。 |
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2018.03.21 Wednesday
【山崎拓巳氏による岡山セミナー第三弾！開催】
「チャンスの心理学」
誰もがこう思う・・・
「もしも、チャンスが訪れたなら・・・」
しかし、
いざチャンスがやってきたときに
人はこう判断するのだ。
「想定できる不安と
想定できない不安なら
想定できる不安を選んでしまう」
さ、
チャンスが来る前に「心構え」を身につけて。
もし、あのとき、あの場所に行っていたら・・・
もし、あのとき、あの人と出会ってなかったら・・・
もし、あのとき、あの人と結婚していたら・・・
もし、あのとき、あれを選んでいたならば・・・
チャンスが実はどんな姿をしているか解明しましょう。
チャンスが実はどんな気持ちにさせるのか証明しましょう。
チャンスの心理学、岡山上陸！！！
内容「チャンスの心理学」
☆２０１８年４月６日（金）
☆OPEN １９：００
☆START １９：３０
☆CLOSE ２１：３０
☆PLACE： コンベックス岡山 中会議室６ 岡山市北区大内田６７５
☆FEE 2,000円 当日2,500円
●申し込み方法
こちらのフォームから必要事項を記入し、お申し込みください。
↓↓↓
https://www.secure-cloud.jp/sf/1521369340wJktVQMq
●締め切り ４/３(火)まで
●問い合わせ 横山幸生→09064811946
2018.03.21 Wednesday
現在、絶賛執筆中です(笑)
↓↓↓スゴイ！稼ぎ方（仮）↓↓↓
副業は日本を救う方法のひとつです
「働き方改革」という言葉を最近、よく耳にします。
少子高齢化にて労働者の数が足りていないのです。
深刻な労働力不足をどう解消するのか？
政府は・・・
・働き手を増やす
・出生率の上昇
・労働生産性の向上
の三つにより、解決をしようとしています。
この「働き手を増やす」という観点で「女性・高齢者の就労促進」と「副業・兼業の推進」が口にされ、
働いていなかった人が社会参加し、また、ひとり2役3役をやっていただくことで深刻な労働力不足を解消したいわけです。
それは中高年の第二の人生の幕開けでもあり、生きがいと直結してく名案でもあります。
その一方、長時間労働の改善をし、労働時間の上限規制が始まろうとしています。
これにより、各人の「自由に使える時間」が増える傾向にあります。
大きな企業は、ある一定の時間になるとビルの電気を落とすということさえ始めました。
仕事の効率、進捗よりも、ブラック企業と烙印を押されることでの株価への影響を恐れているのです。
この話をしてくれた友達は「政府の副業推進の活動を僕みたいな副業ができない公務員がやっているんです」と語ってくれました。
これから公務員の兼業・副業の解禁も耳に届くようになることだと思います。
いろんな人がこのモメンタムを使い「セブンポケッツ」を持つようになったらいいなと僕は思っています。
出生率が低い理由のなかには、所得が低いから未来が見えないというものも含まれています。
副業を始め、異業種の方と交わることで、所得がアップし、個人のパフォーマンスが上がり、労働生産性が上がることも理解していただけたと思います。
何しろ楽しい人生に変わり始めるということを知って欲しいのです。
今、10代の寿命は110歳、20代は100歳、40代でも90歳まで伸びると聞きました。
寿命が長くなるということは、長い間、「社会参加する＝働く」ということになります。
楽しむ心を持ち、モチベーション高く人生を楽しむための、常識の再構築が目の前で起きているのです。
「副業はいつから始めたらいいでしょう？」と悩んでいる人には、即答で、こう答えたい。
「今からです」
副業には「仕込み」の時間が必要です。
今の収入があるからと、今に満足している人ほど、今すぐスタートしてください。
追い込まれて始めるのではなくて、余裕があるうちに「トライ＆エラー」を始めてください。
全てが上手くいくわけではないのですが、全てが「天国貯金」として貯められていくのです。
あの時のガッカリが今日のラッキーと利回り良好なかたちで未来に繰り延べられていくのです。
一歩動くたびに、知人と情報と経験が手元に入ってきます。
＜スゴイ稼ぎ方の教え＞
人生はさらに長くなる。楽しむために今から動く。
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昨日、竹井君ご家族とランチ・・・
スタッフの桑名出身の拓君ともYOUTUBEトーク炸裂！！！
1000人
4000時間以上で
グーグルから２万円/月の広告収入が入るみたい。
１０万人・・・銀のたて
100万人・・・金のたて
1000万人・・・ダイヤモンドのたて
がもらえるみたい！！！
ハジメ社長はじめ・・・
ヒカキン（500万人）で7億
ヒカル（200万人）で6億の収入
ユーチューバー
おそるべし！！！
Kタから写メが届く。
似てる！確かに似てる！
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展示情報です！
職人さんの「匠」の技が集まります！
友達の根付師さんから教えていただきました。
小さな小さな展示ですが、
伝統工芸の世界にとっては大きな一歩だと思っています。
どうぞ、よろしくお願い致します。
会場 ペーパーボイス ヴェラム
〒4600003 愛知県 名古屋市名古屋市中区錦１−３−７ ＳＫ名古屋ビル１Ｆ
↓↓↓
